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招聘简介
招聘岗位:监理工程师                  月薪:8001-10000元

岗位职责:
    1.组织制定各专业或各
子项目的监理实施计划或监理细则,经总监工程师批准后组织实施;
    2.对所负责控制的
目标进行规划,建立实施目标控制的目标划分系统;
    3.建立目标控制系统,落实各控制
子系统的负责人员,制定控制工作流程,确定方法和手段,制定控制措施;
    4.协商确定各
部门之间协调程序,为组织一体化主动开展工作;
    5.定期提交本目标或本子目标控制例行报告和例外报告;  
    6.根据信息流结构和信息目录的要求,及时、准确地做好本部门的信息管理工作;
    7.根据总监理工程师的安排,参与工程招标工作,做好招标各阶段的本专业的工作;
    8.审核有关的承包提交的计划、设计、
方案、申请、证明、单据、变更、资料、报告等;
    9.检查有关的
工程情况,掌握工程现状,及时发现和预测工程问题,并采取措施妥善处理;
   10.组织、指导、检查和监督本部门监理员的工作;
   11.及时检查、了解和发现
承包方的组织、技术、经济和合同方面的问题,并向总监工程师报告,以便研究对策,解决问题;
   12.及时发现并处理可能发生或已发生的工程质量问题;
   13.参与有关的分部(分项)工程、单位工程、
单项工程等分期交工工程的检查和验收工作;
   14.参加或组织有关工程
会议并做好会前准备;
   15.协调处理本部门管理范围内承包方之间的有关工程方面的矛盾;
   16.提供或搜索有关的索赔资料,并把索赔和防索赔当作本部门份内工作来抓,积极配合合同管理部门做好索赔的有关工作;
   17.检查监督并认真做好
监理日志监理月报工作,建立本部门监理资料管理制度;
   18.定期做好本部门监理
工作总结

任职要求: 
    1.大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
    2.2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先;
    3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;
    4.有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;
    5.有很好的语言表达、交际沟通能力。